瞻矚世紀公司員工基本規范
瞻矚世紀公司員工基本規范
為了完善本公司制度建設，提高本公司的執行能力，特制定本規范。具體如下：
著裝規范：
在上班和接待客戶，代表公司參加活動，集會，會議時保持穿著得體，一般在上述的情景中應該是正式裝束。
言談舉止規范：
在上班和接待客戶，代表公司參加活動，集會，會議時保持言談舉止符合當時情景，一般在上述的情景中應該是正式言談舉止行為。
基本能力要求：
為了保證業務的正常運營，公司員工應具備相應的專業技術能力，學力條件應達到本科或者以上，未取得學歷的也可加以考察，根據實際能力的標準加以錄用。
公司員工應該從裝束到行為表現優秀的狀態。
應普通話基本標準，需要接待外賓的應有流利的英語或日語或俄語等外國語.
具備電腦使用能力，尤其是OFFICE中的WORD，EXCEL，PPT等常用工具，設計者應熟練Photoshop，網站有關的應熟練網站制作，網絡維護等工作。
其他部門的相應人員應滿足其部門符合職位的基本能力要求。
當短時間(2周內)經過培訓可以達到相應條件的可以考慮試錄取。
工作規范：
1.不得遲到，早退。
2.上班時間內不得做與工作或者工作環境無關的活動。
3.上班時間及下班時間積極維護公司聲譽和影響,不得發生與公司聲譽相抵觸的事件.
4.部門內同事之間及與公司內其他部門同事之間要加強協調和溝通，共同完成相關工作。
5.愛護公司辦公設備及其他用品。
6.活動執行過程中，要耐心、細心并保持平和、積極的心態。
7.每周五對本周工作進行總結、對下周做出計劃，并整理到報表發送到指定信箱中。
8.所有成員要按時間，按質量完成本部門及公司交給的工作任務。
9.如果有必要，早上需要花費1-20分鐘時間解決舊問題。
10.各部門人員參加其他部門的工作或者部門上級領導直接交給的任務須事先預知本部門負責人，以便做相應的安排（如協助和部門支持）。
11.多個部門之間合作完成一件或多件事情時，要加強協作。
12.凡公司人員務必嚴格執行本規范，確保本公司正常、快捷地完成公司的全部工作。